八十餘萬軍公教調薪百分之三，一年經費兩百一十四億元，但考慮軍公教六年沒調薪，且景氣好轉，提前七月一日調薪，半年經費約一百零五億餘元。吳揆昨率財政部長李述德、人事行政局長吳泰成、主計長石素梅向馬總統報告軍公教調薪案。
人事局分析，今年一、二月民間工業、服務業薪資比去年同期增加百分之六，消費者信心指數比去年好，而去年物價上漲幅度比二○○六年（上次調薪）增加百分之六點七，軍公教薪資已跟不上通貨膨脹；加上國際貨幣（International Monetary Fund，IMF）預測，台灣今年經濟成長率百分之五點四，明年百分之五點二，高居亞洲四小龍之首，建議軍公教調薪百分之三，帶動民間消費。
主計處：不舉債
目前國庫高達四兆負債，主計處強調不舉債調薪，財政部說明財源籌措方向，包括規劃將公投盈餘全數解繳國庫，稅收成長作為財源；後續將出售或與民間合建，加速處理軍中荒廢營舍及土地。行政院官員說，因是年度中新增經費，正由主計處辦理追加預算案，下周四行政院院會通過追加預算案後送立法院審議。
軍公教加薪拍板定案，服飾店員黃蕙蕙說，老闆已承諾軍公教一旦加薪就跟進，「雖然數字（加薪）不多，但上班情緒會好一些。」國小任教的呂老師說：「我們六年沒調薪，通貨膨脹讓我們薪水越來越少，不加薪對我們不公平。」公務員莊恩澤說：「現在景氣變好，民間企業也在加薪，卻只有公務員要苦哈哈，如還不加薪，以後誰要當公務員為國家做事？」
學者也多正面看待。台大經濟系教授林建甫說，以目前稅收增加幅度來看，加薪應不會擴大國家債務，且加薪可增加景氣循環；但他認為，公務員加薪要有彈性規範，「不要連混吃等死的都加薪。」政大金融系教授殷乃平也說，稅收增加，軍公教調薪對預算並無負面影響，且各界生活壓力大，加薪有帶動效應；目前只要加薪不要引起工資、物價交互影響的螺旋性通膨即可。
由於政府確定軍公教加薪，馬英九總統昨接見國際青商會幹部時呼籲企業主：「如果去年有賺一點錢，今年拜託給員工加個薪。」昨立法院財政委員會，綠委薛凌質詢時問，目前傳出企業只要加薪就不查稅，不加薪就查稅。財政部次長曾銘宗回答，稅捐稽徵機關一定依法行政，「絕對不會有這種事，我打包票。」
追加預算有爭議 對於政府以追加預算加薪，民進黨團書記長高志鵬昨質詢時逼問，《預算法》七十九條四款條文內容，哪一款是法源，石素梅回答：「第三款因重大事故經費超過法定預算。」高志鵬猛批荒謬。藍營書記長謝國樑說，會依審查預算程序辦理。
根據人力銀行調查，九成一的企業表示，不會受到軍公教調薪而更改調薪計畫或幅度，換句話說，只有不到一成的企業，會因為馬總統喊話替員工調薪。學者也認為，加薪能提振消費信心，帶動經濟成長良性循環。只不過加薪不是萬靈丹，如果企業不跟進軍公教加薪，政府也要考慮對弱勢勞工族群提出配套措施。
以近一年消費信心統計來看，他強調民眾對家庭經濟成長有正向期待，所以加薪是符合民意，因此政府如果不表示或是有所增進，刺激加薪，民意會落差很大，會產生更多民怨。『對國內整個經濟狀況來看，加薪會促進消費信心的提振，尤其是稅收，因為加薪會待動稅收的成長。加薪不是萬靈丹，但是可帶動消費信心的成長，對整個經濟的良性循環，應該有正面的效果。』
軍公教加薪是起火車頭作用，應該會帶動企業全面加薪，過去經驗也是如此。不過，還是有企業老闆不願善待員工，學者提醒，如果企業不跟進加薪，政府也應該要考慮對弱勢勞工族群，基於社會公平正義的實現，要提出配套的福利措施。
據《蘋果》昨民調顯示，在614名受訪民眾中，15.64%有加薪，高達60.75%沒加，還有10.09%不但沒加薪，還被減薪。在會計師事務所上班的蔡小姐說：「沒聽老闆說要加薪，希望老闆看到軍公教加薪，多少給我們加一點吧！」
公務員：被罵怕了
馬英九昨參加「2011年天下經濟論壇」時說，《天下》最近調查顯示，全台1000家企業的執行長，有71%願意僱人、75%願意加薪，他還詢問現場企業老闆，「今年會裁員、減薪的人請舉手？」但無人表態。馬總統也提到去年11月台灣經濟成長有9%，12月到現在有機會突破雙位數，是20年來最高成長，似乎暗示軍公教加薪時機成熟。
總統府發言人羅智強說：「馬總統是重申政府立場，實際情形，仍由行政部門規劃研議與對外說明。」不願具名的政府官員則指出，外界關注的不只是經濟成長問題，也包括薪資所得成長，如果公務人員調薪，中小企業也大有跟進機會，可望對薪資所得有所助益，發揮一定程度的點火效果。
5成4受訪者不贊成
民進黨團書記長管碧玲則批，馬政府沒看到社會底層辛苦，只看到資本家、科技新貴，覺得景氣復甦、公務員可以調薪，但時機點並不恰當。她說，「十八趴」退休金已造成社會對立，再談加薪有提油滅火之感。綠委高志鵬質疑，加薪似乎是馬英九五都選後，擔心鐵票生鏽而要固票舉動，「尤其他（馬總統）一年後要選舉，算不算買票？」
但據《蘋果》語音民調顯示，有54.56%受訪者認為，公務員是鐵飯碗加什麼薪，只有36.20%受訪者贊成公務員加薪。
軍公教加薪都加薪3%，那銀行利率也應該調到3%，三年前還有3%利率，現在年息不到1.5%等於是銀行經營不用本錢，隨便投資都超過3%，你現在資產還以現金為主就太悲哀，聰明的轉換去貸款炒樓，這幾年房產被炒到政府打房，還有大宗物資也被炒高，貴金屬黃金白銀也被炒到天價，因為金融海嘯國際利率趨於0，錢放在銀行沒賺頭，美國政府又帶頭印鈔票，錢就越貶年輕人就更大膽借錢，借來錢四處開店，年紀輕輕沒社會經驗的，現在當老闆的一堆，公物員加薪好像景氣變好，殊不知這又是一個泡沫化開始。
軍公教 加薪3%壞處
軍公教可望調薪，不過在今天的立法院國事論壇中，立委卻也提出不同的觀點。國民黨立委羅淑蕾認為，如果是齊頭式的調薪，會拉大高低階層公務員的差距。民進黨立委許添財則質疑，政府財政狀況不佳，選在選前替軍公教加薪，有政策買票的嫌疑。羅淑蕾認為，如果軍公教齊頭調薪3%，月領10萬的高階公務員，將可加薪3000元，但月薪2萬的公務員，卻只能加薪600元，會讓高低差距越來越大。
許添財也說，公務員齊頭加薪，會讓貧富差距更惡化，許添財更質疑，會計年度都是一月一號開始，選在七月一號加薪，會不會是政策買票，馬總統及行政院長吳敦義應該三思而後行。許添財認為，軍公教要加薪，還是應該等下任總統上任後，做好整體財政規劃再實施，不能打腫臉充胖子。
準此以觀，軍公教調薪的政治決定，須伴隨政府明確的國家財政減赤、減債規劃，讓民眾了解國家財政的未來具有可信度及可持續性；不要忘了，即使金融海嘯已過，歐債危機卻依然未平，關鍵即在其長期的赤字、債務問題未解。因此，加薪固然不必等政府還清債務才做，但減赤、減債一定要開始了。
更何況，由於馬政府毫無節制地舉債及減稅，目前財政狀況嚴重惡化，中央政府舉債已連續兩年刷新歷史紀錄，明年還要舉債四千多億元，明年底債務餘額將近五兆元，已逼近舉債上限。政府財政如此困難之際，還要每年多花二、三百億元為公務員加薪，時機及合理性都令人質疑，恐怕多數民眾都無法接受。
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